Целью кадровой политики предприятия является целенаправленная деятельность по созданию сплочённого, ответственного и высокопроизводительного трудового коллектива.

Кадры являются главным фактором конкурентоспособности, экономического роста и эффективности ООО «Энергетик». Сегодня в организации сложился коллектив, в котором знания и опыт профессионалов, проработавших много лет, сочетаются с энергией и здоровыми амбициями молодежи, что дает сплав новаторских творческих идей и гарантирует стабильность принятия правильных решений.

В ООО «Энергетик» работает система адаптации и наставничества. Опытные работники всегда готовы помочь молодым специалистам, поощряя проявление с их стороны инициативы и самостоятельности. Развита система мотивации персонала, позволяющая каждому сотруднику быть уверенным в карьерном росте и вознаграждении, которые соответствуют его профессиональному уровню и личному вкладу в результат работы всей организации. Существует программа обучения и повышения квалификации персонала. Эта программа обеспечивает непрерывность обучения сотрудников в течение всего периода работы, неразрывную связь карьерного роста и квалификации, использование современных обучающих программ.